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> 三浦 雅洋
(最終更新日 : 2024-05-31 10:06:38)
ミウラ マサヒロ
MIURA Masahiro
三浦 雅洋
所属
経営学部 経営学科
経営学研究科 経営学専攻(博士課程)
経営学研究科 経営学専攻(修士課程)
職種
教授
業績
現在の専門分野
ホームページ
学歴
職歴
受賞学術賞
所属学会
著書・論文歴
取得特許
共同研究希望テーマ
その他
メールアドレス
現在の専門分野
経営学 キーワード(経営学、組織理論、企業成長)
学歴
1994/04~1997/03
名古屋大学 経済学研究科 経営学 博士 単位取得満期退学
1992/04~1994/03
横浜国立大学 経営学研究科 経営学 修士 修了 修士(経営学) (経営学)
職歴
2019/04/01 ~
国士舘大学大学院 経営学研究科 経営学専攻(博士課程) 教授
2019/04/01 ~
国士舘大学大学院 経営学研究科 経営学専攻(修士課程) 教授
2019/04/01 ~
国士舘大学 経営学部 経営学科 教授
~ 2019/03/31
国士舘大学大学院 経営学研究科 経営学専攻(修士課程) 准教授
~ 2019/03/31
国士舘大学大学院 経営学研究科 経営学専攻(博士課程) 准教授
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所属学会
組織学会
著書・論文歴
論文
組織理論の発展からみた組織開発 経営論叢 13 (1),49-62頁 (単著) 2023/08/31
論文
組織生態学のモデル:組織理論の展開からみた着想の原点とモデル構築の論理 『経営論叢』 12 (1) (単著) 2022/09/30
論文
組織のコンティンジェンシー理論はどのような役割を果たしたのか? - 組織理論の展開からのレビュー - 経営論叢 11 (2),37-56頁 (単著) 2022/03/31
論文
アメリカ企業は高度情報通信技術による高効率経営をめざしているか - マクロ経済指標からーみるICT産業群の影響力 - 経営論叢 11 (1),1-18頁 (単著) 2021/09/30
論文
人間関係論で想定された組織像 – 人間性への配慮に基づいた組織の理念型 経営論叢 10 (2),97-106頁 (単著) 2021/03/30
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